행정소송변호사 작업중 뇌출혈사

행정소송변호사 작업중 뇌출혈사

많은 근로자들은 업무를 하다 사고를 당해 부상을 입게 되거나 자칫, 사망에 이르는 경우도 많습니다. 이러한 경우 업무상 재해가 인정될 수 있는데, 그 가운데 오늘은 행정소송변호사 서경배변호사와 함께 물류 상, 하차 작업을 하던 도중 쓰러지면서 뇌출혈로 사망한 직원의 업무상 재해 인정여부에 관해 알아보도록 하겠습니다. 

우선 사례를 자세히 살펴볼 필요가 있는데, 이를 행정소송변호사와 함께 보면 지난 2007년 A씨는 물류 상, 하차 및 운송 업무에 종사하였습니다. 그 뒤 2014년 물류 상차직업을 하던 중 갑작스럽게 정신을 잃게 쓰러졌는데요. A씨는 곧바로 후송되었지만, 끝내 뇌출혈로 인해 사망하고 말았습니다. 

A씨는 주 6일 동안 근무하면서 약 20분 정도의 점심시간을 제외하고는 별도의 휴게시간이 정해져 있지 않았고, 특히 사망하지 몇 주전 동안에는 추석 연휴로 인해 급격하게 늘어난 물량으로 인해 육체적 및 정신적 부담이 가중되었습니다. 

이에 사망한 A씨의 유족들은 A씨의 사망은 누적된 과로 및 스트레스가 원인이라며 공단에 유족급여 및 장의비 청구를 하였습니다. 하지만 공단에서는 이를 거절하였고, 이에 A씨의 유족들은 행정소송을 제기하였습니다. 

하지만 1심 재판부는 A씨의 사망을 업무상재해로 인정하지 않았습니다. 하지만 항소심의 판단을 달랐습니다. 항소심 재판부는 사망한 A씨의 유족들이 제기한 소송에 대해 원고 패소 판결을 내렸던 원심을 깬 뒤 업무상 재해로써 인정하였습니다. 

이러한 법원의 판단을 행정소송변호사와 함께 보면 재판부는 같은 업무 시간을 일했다 하더라도 3명이 해야 하는 일들을 홀로 했을 경우 일의 강도 및 스트레스가 증가될 수 있기 때문에 충분하게 고려해야 할 필요성이 있다는 진료기록 감정촉탁 결과 등에 따라 업무상 재해로써 인정하였습니다.

업무상 재해 관련 문제로 법적인 분쟁으로까지 이어진 위 사례와 같은 경우라면 행정소송변호사와 함께 자세한 상담을 진행하시고, 법률적 도움을 구하는 것이 현명한 선택입니다. 

따라서 업무상 재해 관련 행정소송에 휘말리셨다면 행정소송변호사 서경배변호사에게 문의하여 주시기 바랍니다. 행정소송변호사 서경배변호사의 풍부한 법률 지식을 통해 만족스런 해결에 도움을 드리겠습니다.